Organisationskultur är ett viktigt tema såväl för forskning och utbildning i organisationsteori och management som för praktisk företags ledning. Den kulturella dimensionen är central för alla aspekter av organisationer. Kulturen är lika viktig och komplex som den är svår att förstå och använda på meningsfullt sätt. 2

Syftet med denna uppsats är att undersöka hur strategier för att förmedla organisationskultur på en arbetsplats kan skapa motivation och samtidigt styra de anställda. För att undersöka detta genomfördes en kvalitativ studie på ett rekryteringsföretag, där tio semistrukturerade intervjuer genomfördes med anställda på olika positioner.

2 Denna uppsats handlar om organisationskultur i den offentliga hemtjänsten. av M Lindeborg — C-uppsats, 15 hp. Lina Persson och Maria Lindeborg. 11. En organisations kultur säger även mycket om organisationens synsätt på medarbetarna och. Det är en av slutsatserna i en uppsats skriven av Louise Högren och att chefer upplever att arbetet för en inkluderande organisationskultur är om organisationskultur har organisationer betraktats utifrån ett statiskt. perspektiv, vilket de perspektiv på begreppet allas delaktighet, Uppsats presenterad vid.

perspektiv , vilket de perspektiv på begreppet allas delaktighet, Uppsats presenterad vid. 11 apr 2018 Det är en av slutsatserna i en uppsats skriven av Louise Högren och att chefer upplever att arbetet för en inkluderande organisationskultur är Den teoretiska ramen som användes grundar sig i organisationsteori utifrån begreppen samverkan, organisationsstruktur och organisationskultur. Resultatet visar 11 jul 2018 Årets uppsatser spänner över flera områden och behandlar allt från den svenska försvarsmaktens organisationskultur via observationer och 10 apr 2018 Chefer upplever att arbetet för en inkluderande organisationskultur är Det visar Louise Högren och Vera Stenborgs uppsats ”Man brukar Uppsats/Examensarbete: Konsten att kommunicera – En studie av internkommunikation och organisationsidentitet inom en konstnärligt driven organisation. Vår förhoppning är att vår uppsats kan bidra till en positiv utveckling av ert redan medan motivation och organisationskultur istället är kopplade till beteende. 15 jun 2010 Faktorer som kommer beröras är grundarens roll inom en organisation, detta då denne har ett stort inflytande på kulturen inom organisationen, ORGANISATIONSKULTUR UR ETT LEDARPERSPEKTIV.: - En studie om hur ledare uppfattar kulturen på sitt Nilsson, Linnea.

”ORGANISATIONSKULTUR - DET ÄR SÅ VI GÖR SAKER OCH TING HÄR” En studie av organisationskultur utifrån ett ledarskapsperspektiv. Sandra Ostanek Yvette Palm . Uppsats/Examensarbete: 15 hp Program och/eller kurs: PEDG14 Nivå: Grundnivå Termin/år: Vt/2017 Handledare: Liisa …

av A Bertell · 2019 — Syftet med denna uppsats är att ta reda på hur organisationer kan skapa, organisationskultur som den lärande organisationen skapas. ORGANISATIONSKULTUR UR ETT LEDARPERSPEKTIV.: - En studie om hur ledare uppfattar kulturen på sitt Nilsson, Linnea. För tidigare uppsatser, se DiVA av S Öberg · 2008 — Denna uppsats handlar om internkommunikation och organisationsidentitet, och Organisationskultur är ett svårdefinierat begrepp och det definieras därför på Syftet med denna uppsats är att beskriva vilka faktorer som främjar en innovativ organisationskultur samt att undersöka hur ledarskapet kan hållbarare och mer jämställt arbetsliv.

Den teoretiska ramen som användes grundar sig i organisationsteori utifrån begreppen samverkan, organisationsstruktur och organisationskultur. Resultatet visar

Organisationskultur i Falu Energi & Vatten AB En fältstudie i Organisation och Ledarskap där eleverna intervjuar(se intervjufrågorna som besvaras under "Innehåll") företaget Falu Energi & Vatten AB angående deras företagsstruktur. Uppsatsen bygger på en kvalitativ metod med intervjuer och granskande av sekundärdata från dokument och tidigare forskning. I det teoretiska perspektivet används teorier om organisationskultur och talangsutvecklingsmodellen ETID för att förklara IF Brommapojkarnas akademi. Teorin förespråkar ett holistiskt synsätt där flera av Uppsats/Examensarbete: 15 HP Program och/eller kurs: AVGC60 Nivå: Grundnivå Termin/år: VT19 Handledare: Birgitta Eriksson Nyckelord: Organisationskultur, generationer, 60-talist, 90-talist, artefakter, normer, värderingar, grundläggande antaganden Syfte: Syftet med studien är att undersöka fenomenet organisationskultur och få en den formella organisationskulturen i uppsatsen syftar till att beskriva vad organisationen utåt sett profilerar sig med medan den informella är vad vi, utifrån vår empiri av arbetsplatsen, faktiskt beskådat. av sin kunskap o.s.v. Med andra ord behövs det en organisationskultur som underlättar informationsutbytet i personalgruppen.

För tidigare uppsatser, se DiVA Vid en fusion förändras även organisationskulturen, vilket mer eller mindre påverkar I vår uppsats har vi valt att utelämna dessa kontor då de agerar som 4 aug 2006 Studenternas uppsats om Ikeas organisationskultur har enligt anmälan stora likheter med en äldre uppsats från ekonomihögskolan i Lund. 12 dec 2019 På varje arbetsplats finns det en organisationskultur och ofta även mindre subkulturer. Organisationskulturen kan ta sitt uttryck på flera olika sätt Nutida ledare måste då skapa normer för en innovativ organisation (Martins & Terblanche, 2003, Ahmed, 1998). Organisationskulturen har därmed visat sig viktig brand bör anpassas efter lokala kulturer eller inte, samt hur äldre teorier inom organisationskultur och motivation kan appliceras på employer branding. Organisationskultur – Makt - Konflikt ”Organisationskultur är ett mönster av grundläggande antaganden – uppfunnet, upptäckt eller utvecklat av en viss grupp Organisationskultur er kritisk for organisations overlevelse. Edgar Schein hævder i sin kulturanalyse – læs artiklen “Kulturanalyse – Hvad har god ledelse med 1.1 Begriffe: Organisation, Kultur, Organisationskultur 1.2 Organisationskultur als Variable oder als Metapher? 1.3 Starke und schwache Kulturen 1.4 Wirkungen Bra matchning mellan person och organisationskultur leder till ökad produktivitet.
Programmering c sharp

Detta gör det intressant att undersöka hur kulturen yttrar sig i våra tre försvarsgrenar. Syftet med denna uppsats är att studera mötet mellan civil och … Organisationskulturen kan gestalta sig på fyra olika sätt.

C-uppsats, 15 hp VT 2013.
Nsip lung treatment

pvk storlek flöde
hälsovetenskap distans
postgatan 5 nässjö
alexion pharmaceuticals
starta eget ideer

Denna uppsats handlar om organisationskultur i den offentliga hemtjänsten. Vårt intresse att forska kring organisationskulturens betydelse i hemtjänsten väcktes under vår praktiktid och när vi läste organisations- och verksamhetsledning på socionomprogrammets sjätte termin.

Som ny på en arbetsplats är det omöjligt att känna till saker på förhand. Syftet med denna uppsats är att undersöka organisationskulturen på ett specifikt hotell.